时间管理差和目标管理差的职场新人；升职加薪无门的职场尴尬人士；职业规划走入歧途的职场纠结人士。
如果不能在职场头7年获得职位飞跃，后续公司将不敢再重用历经7年依然没有得到一家企业重用的你，你将被打入职场冷宫！ 一、升职加薪和职业规划可怕误区
最可怕的不是自己不努力，不是领导不提拔你，而是在没有企业红利可以享受的地方蛮干，这就是在白白浪费自己宝贵的职业生命！
二、以下人士适合本课程：
1.每天忙忙碌碌，事情也干了不少，好像很受公司重视的样子，但是却越来越对职业现状感到不满，充满能力危机感。
2.每天都很努力，也能积极完成上级安排的工作，但是总得不到升职加薪的机会，甚至对职业前途感到迷茫。
3.每天上班实际上很闲，但是还必须装出很忙的样子，每天都在担心职位不保，充满职业危机感。
4.每个月都有固定的大额支出，对收入稳定性充满不安，急需通过升职加薪来改善家庭收入状况。
5.自己身边的人一个个升职加薪，而自己却举步维艰，来自家庭和自己的心理压力越来越大。
6.奔三奔四的人了，还和比自己小很多的人一起挤在人力资源市场上，夹着简历找工作。
